发达地区不得高薪竞价抢人 对中西部和东北意味

  两办禁止“竞价抢挖人才”,具有很强的实际针对性。近年来,发达区域到西部区域、东北区域招贤纳士,动辄开出百万元年薪、千万元科研经费的优厚条件,构成非理性“抢人大战”,加剧欠发达区域人才“孔雀东南飞”,区域开展不平衡的距离可能进一步加大。

  不仅如此,“竞价挖人”还导致一些科研人员的世界观、价值观和人生观出现偏差,扭曲了作风和学风。比方,追名逐利成风,科研作业围着“钱途”转。凡此种种,既污染了人才的成长环境,也阻碍了真实的立异。

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  但客观而言,对立“竞价挖人”毕竟只是一种保护性方针,只能在必定程度上缓和发达区域对欠发达区域的人才“虹吸”效应。欠发达区域要完成人才队伍安稳,不能只是诉苦东部区域“掐尖”,要害仍是要做好“内功”,为人才成长和发挥才干发明杰出的环境,经过“留神”来留人。

2019-06-15 03:09